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    煤業集團挖金灣煤業公司:當好員工貼心人

    2021-06-04 來源: 晉能控股集團網站
      煤業集團挖金灣煤業公司工會緊緊圍繞“一條心、一家人、一目標、一主線、一引領”目標,堅持以“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神為引領,將“以人為本”的服務職能作用貫穿到日常工作當中,當好員工的貼心人、娘家人,真正將“家”的理念做到實處,努力提升員工的獲得感和幸福感,進一步增強企業的凝聚力和向心力。
      濃濃溫情暖員工。該公司工會想方設法為員工謀福利,持續開展“金秋助學”活動,為考入大學的新生發放助學金以及行李箱、洗漱用品等慰問品,對井下一、二線和特殊崗位的員工堅持開展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”的“四送”活動。在重大節日對困難員工家屬進行幫扶慰問,建立了“愛心接力幫扶小組”,組織8個基層女工分會開展“一站式”幫扶活動,先后為20名困難女工送去了組織關愛,為50名單親特困女工和優秀女工辦理了特病保險,建立了困難員工檔案,并形成扶貧幫困工作長效機制。定期開展學習貫徹《山西省女職工勞動保護條例》座談會、舉辦“關愛女職工行動”健康知識講座,積極開展《工會法》《勞動法》《山西省婦女權益保護法》等法律法規知識學習問答活動。每月定期開展新婚員工慰問活動,為新人送上誠摯的祝福、新婚賀卡、《新婚夫婦手冊》和“真愛雙人被”,并建立員工生日臺賬,提前為員工生日送蛋糕、送祝福,以實際行動表達對一線員工的關愛。此外,為了妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難,特建立了女工“媽咪小屋”,還定期開辦媽咪課堂、心理輔導、親子教育等活動,切實將來自“大家庭”的關懷送入員工心中。該公司工會連續三年被評為原同煤集團“十佳女職工委員會”。
      勞動競賽提技能。該公司工會圍繞安全生產、經營管理等重點任務,在各工種、各班組深入開展“安康杯”“一崗雙述”競賽活動、崗位對標實操比賽等活動,特別是在“巾幗建功”勞動競賽中,先后在10個崗位開展勞動競賽,參加人數達200多人次,做到了以競賽促生產,以比武提技能。建立健全科技創新項目管理條例和獎勵措施,定期組織技術比武、舉辦知識講座等,為有理想、有夢想的年輕人鋪路子、搭臺子,不間斷開展小改小革、節支創效、修舊利廢等活動,引導員工立足崗位,主動作為。在今年四月份開展的“降本增效比干勁、實現首季開門紅”勞動競賽活動中,綜采三隊、機掘四隊在一季度中超計劃完成了生產任務,順利實現了首季“開門紅”。
      文化活動聚人心。該公司工會精心組織,以“全員化、多樣化”為特征,不斷拓寬文化活動的寬度和深度。為慶祝中國共產黨成立100周年,通過組織基層員工誦讀黨史故事、舉辦黨史交流座談會、觀看紅色視頻、開展黨史知識競答活動等形式,開展了“傳承勞模精神、走進紅色記憶”主題實踐活動,組織勞模參觀大同紅色記憶展覽館教育示范基地,將黨史學習教育落到實處;積極開展以“閱讀強擔當、書香沁初心”為主題的讀書活動,組織廣大員工認真學習習近平同志《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等黨史書籍,動員員工積極撰寫讀書筆記及黨史征文,重溫黨的光輝奮斗歷程。此外,為了豐富員工業余文化生活,開展了拔河賽、乒乓球賽、井口知識有獎競答、員工趣味賽等活動和“健康運動半小時”工間活動,營造了健康向上的文化氛圍。(通訊員 杜春芳 責編 劉占敏)
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